en
新聞動態
員工獻稿
安全是企業健康發展的基石
2020-06-17 10:48:29 瀏覽量:1884

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,認真貫徹落實習近平總書記“從根本上消除事故隱患,有效遏制重特大事故發生”、“人民至上、生命至上,保護人民生命安全和身體健康可以不惜一切代價”以及“人民安全是國家安全的基石”的重要指示精神,積極開展第19個全國“安全生產月”活動。

隨著醫藥化工安全生產制度的逐步健全,生產職責的明確,安全責任的落實,管理環節的嚴謹,化工生產企業的安全事故將逐漸減少。但今年以來,已接連發生清遠“2·14”、韶關“3·5”、廣州“4·11”、中山“4·19”等多起因特殊作業安全管理不到位、不嚴格引發的各類重大安全生產事故頻發,造成了重大人員傷亡和財產損失,在社會上造成了很大的負面影響,也使得企業正常發展受到了極大的影響,安全生產形勢依然十分嚴峻。

縱觀醫藥化工企業發生的各類安全事故,不管是火災事故還是中毒窒息事故等,都暴露出以下幾方面問題:

(一)風險辨識及管控措施不到位。未嚴格按照《安全生產風險分級管控體系通則》和《生產安全事故隱患排查治理體系通則》開展安全生產風險分級管控和隱患排查治理,對動火作業沒有按標準判定風險等級。風險管控措施不落實,負責動火作業現場審核確認及審批的相關人員,對作業現場存放的物資不進行風險辨識,也不督促現場作業人員對現場物資進行清理、移除或采取隔離措施。

(二)作業現場管理混亂。平時沒有對操作工人進行全面的技術培訓,致使操作人員簡單的操作,不懂得生產的原理和生產的危險性。在實際生產過程中,出現問題處理不及時或處理方法措施不當。沒有進行安全技術交底,作業人員不清楚動火作業現場儲存危險化學品的情況。對進入受限空間作業沒有嚴格落實“七不”要求,沒有先通風、再檢測、后作業,也沒有配備必要的應急設施,屬于冒險作業。

(三)審批手續不全,對特殊作業安全管理不到位。在生產危品前沒有向公安消防機構辦理申報手續,就擅自投入生產,違反了《中華人民共和國消防法》及有關消防技術規定,埋下了火災隱患。未嚴格執行《化學品生產單位特殊作業安全規范》,未辦理受限空間作業票證,工人違規進入受限空間作業。動火作業審批把關不嚴,安全措施落實不到位。

(四)外來人員管理缺位,安全責任出現疏漏。對外來施工人員未明確相應的安全責任;未制定相關安全防護施工方案和安全作業方案;未告知相關人員動火作業必須嚴格落實必要的安全防護與應急處置措施;也沒有對作業人員進行作業前安全教育和安全技術交底;作業具體負責人對安全不重視,存在僥幸心理。

(五)員工安全意識淡薄,違規作業問題突出。安全教育不到位,員工安全意識淡薄,安全素質低下,無知無畏、違章指揮、違規操作、冒險蠻干行為十分嚴重。

(六)事故應急處置能力不足。未編制作業的應急救援處置方案;部分人員自我保護意識不強,進入事故現場時未佩戴空氣呼吸器或佩戴不規范;在不了解事故現場毒性的情況下,冒險施救,導致次事故傷亡損失擴大。

安全制度是基礎,安全培訓是過程,行動落實是結果。每一次安全事故的發生,教訓都是慘痛的,損失都是慘重的。因此,我們要高度重視,吸取事故血的教訓,舉一反三,將各項安全工作落到實處,嚴防各類安全事故次發生。

(一)思想重視,重在落實

公司全體員工在思想上要高度重視危險化學品安全生產工作的重要性,深刻認識存在的系統性風險,全面、深入地排查各環節存在的基礎性、系統性、根源性問題,深刻吸取事故教訓,從思想意識上進一步堅定抓落實的態度,從管理上提升抓落實的專業能力,從行動上強化抓落實的工作作風,防范和化解危險化學品重大危險源、動火和進入受限空間等特殊作業、檢維修作業、施工作業等重大安全風險,有效防范和遏制安全事故發生。

(二)建立健全安全管理體系

嚴格按照《特殊作業安全規程》等標準規范要求,健全和完善安全生產規章制度、崗位操作規程、安全培訓教育、隱患排查治理等制度,使安全管理工作有章可循。

公司領導負責組織安全檢查,安檢人員須具備必要的專業知識,準確掌握倉庫、試驗室、生產各工序等安全隱患源,對生產工藝過程進行詳細的風險辨識,堅持點檢和巡檢相結合,把事故消滅在萌芽狀態,保證生產長期、穩定、安全的運行。

從領導、管理者到操作者,都要明確落實安全生產責任制,加大責任追究力度,對嚴重忽視安全生產的,不僅要追究事故直接責任人的責任,而且要追究相關負責人的領導責任,防止因管理松懈造成事故。

(三)消防設施及應急救援設施配備

按國家行業標準規定,配備相應的消防設施及應急救援設施,并將消防應急設施的日常維護保養及檢查工作落實到人,保證消防應急設施始終處于待用狀態。

(四)積極開展安全教育培訓

每名員工不僅是各項安全制度的遵守者,也是安全生產作業的操作者,更是安全事故應急處理的執行者。要全員行動,全面開展普及安全法規和安全知識、工藝操作流程的培訓。加強安全監督和培養員工良好的行為習慣,糾正員工的習慣性違章,提高安全意識。引導每一名員工從“要我安全”轉為“我要安全、我懂安全、我會安全”,讓每一名員工都成為安全員,積極主動地參與公司的安全管理工作。

組織員工觀看警示教育片、事故案例片等,對典型事故案例進行剖析根源、查找原因,吸取教訓。進一步強化全員安全責任意識,提高全員安全素質,倡導文明、安全、高效企業精神。

(五)嚴查“三違”現象,開展自查自糾

定期開展違章指揮、違規操作、違反勞動紀律行為自查自糾,堅決糾正“三違”行為。發現存在違法違規作業的人員,要嚴格處理。

嚴格落實“四令三制”(動火令、動工令、復工令、停工令,有限空間作業票制、值班室24小時值班制、領導帶班值班制)。要充分認識進入受限空間、動火等特殊作業過程的重大安全風險,嚴格按照《化學品生產單位特殊作業安全規范》要求,強化風險辨識和管控,嚴格作業程序確認和作業許可審批。有限空間作業要嚴格控制現場作業人數并嚴格落實“七不”措施(未經風險辨識不作業、未經通風和檢測合格不作業、不佩戴勞動防護用品不作業、沒有監護不作業、電氣設備不符合規定不作業、未經審批不作業、未經培訓演練不作業)。加強現場作業監督,確保各項安全措施落實到位。

(六)加強外來施工單位和人員的管理

公司要把外來施工單位和人員統一納入公司安全管理范圍,嚴格審查外來施工單位和人員資質條件,明確雙方安全責任。有關部門對施工作業人員進行嚴格的入廠安全教育培訓,培訓不合格不得進廠作業。在作業前,要嚴格審查施工單位施工方案,向作業人員進行現場安全交底,詳細告知作業環境存在的安全風險、防控辦法、應急措施等。加強對施工現場可燃物清理監督檢查,并安排人員負責作業全過程的現場監督指導。

(七)嚴格執行“四不放過”原則

做好事故調查處置,從嚴從快開展事故調查,依法嚴肅追究責任部門和相關人員的責任。并進行深刻剖析事故原因,積極開展警示教育培訓,防范同類事故發生。

(八)制定應急預案并開展演練

制定各種應急預案,積極開展消防應急演練和中毒窒息應急演練等預案實戰演練。明確相關人員應急職責和應急工作流程,落實各項應急準備工作,提高全員安全應急能力,增強安全生產事故搶險救援和處理危機事件的能力。扎實做牢應急基礎工作,切實做到“四不傷害”,保護公司財產安全,保證公司效益最大化,使公司健康、快穩發展。