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員工獻稿
一字之差 改變人生
2020-05-27 11:25:56 瀏覽量:1845

平常,我們強調最多的是把工作“做好”,但結果最多的卻只是“做完”?!白鐾辍焙汀白龊谩彪m然僅一字之差,但前者只是完成了某項工作,而后者則不僅是圓滿完成了工作,還有一個較好的結果,且達到了工作目標。如果對待工作抱著“差不多”的心態去執行,只是限于完成而不注重效果,缺乏精益求精的精神。那么,將來個人人生和事業的發展,只能平平淡淡,漸行漸遠,碌碌無為,注定人生得不到理想的結果。對此,我有以下幾點感想。

一、干工作,必須百分之百的努力

在公司,每天上班后,我們大多數工作都是重復性的,這也是崗位性質決定的。但有些人開始抱怨:“每天都讓我做這做那,而且很多事情都是重復的、繁瑣的,工作沒有激情,也沒有優勢,都煩死了,該怎么辦???”當出現這種心態時,是否想過?自己做的是日常的基礎工作,是否做到全面、完整、細致、到位?是否符合公司計劃?我們每天都重復地去做同樣的工作,是否能夠做到不出現任何差錯或失誤,做到完美無缺?是在應付完成還是在用心去做每一項工作?假如做錯了是否進行總結和改進?

有些人只知道自己做完了很多,卻不知道自己做得結果怎么樣。每天看似忙碌不停,在執行工作任務中,是否也只是滿足于“做”,卻忽略了做的“結果”?

雖然,“做完”和“做好”僅有一字之差,但二者的本質是不同的。做完,代表著工作過程走完了但卻沒做好,只是走過場或者是純粹應付了事;而做好呢?不但工作過程走完了,而且結果到位了,它代表著對自我目標負責、對上級和團隊負責,對公司利益負責。

一名優秀的員工,具有較強的執行力,關鍵就在于他重視“做好”這一結果,所以,如果每位員工想要提高執行力,千萬不能自我滿足,更不可自欺欺人,明明是自己一開始就沒有執行到位,最后,還找各種理由推卻責任。

既然是自己份內的工作,就要百分之百的努力去做,一步到位,交出滿意答卷。如有拖延,領導就會要求重新修訂方案和執行,直到符合要求為止。這不僅浪費了企業的資源,更浪費了自己的時間。同時,領導對自己的工作能力及心態就必然產生懷疑。這樣,自己的人生發展道路就埋下了坎坷與曲折的陰影。

二、沒有結果的工作,等于沒做

公司春節聯歡晚會上,兩位主持人讓我即興表演一個節目,我來了個現場表演,就說一點點:“工作盡心一點點,工作失誤減少一點;工作努力一點點,距離成功就近一點;多鍛煉身體一點點,醫院投資就少一點;輔導孩子多一點,小餐桌少參加一點;陪伴家人多一點,幸福的指數上升一點;工作出色一點點,年底獎金多一點;多一點,少一點,一點一點說不完,留下時間看表演?!?/span>

我所說的一點點就是“99.9%與100%差別的0.1%。不要小看這0.1%,在工作中,日積月累,差別就很大。

雖然99.9%只要再努力一點點就變成100%了,但這就是關鍵所在。就像比賽一樣,最終總要分出個勝負,如果大家實力相當,或者在99.9%時的成績都是一樣的,那怎么來評判呢?

這就要看最后那0.1%了,誰堅持下來,把最后這0.1%的事做好,誰就成了贏家。

所以,我們看到,在一場比賽中,平局的現象畢竟是少數的,大多數的比賽還是分出了勝負,因為大部分人還是輸給了那個小小的0.1%……”

再如,領導安排下屬給客戶打電話,了解某產品貨源及價格情況,結果沒有人接電話,事后下屬也沒有再去主動聯系,此事不了了之。他雖然打電話了,但卻沒有任何結果。

一項沒有結果的工作,做是做了,但是它有什么意義呢?

在實際工作中,大部分人都只是做到了99.9%,雖然已經盡力了,但卻離完美的結果只差一點點,是非常遺憾的。

因此,在工作中,我們就要善于爭取機會、把握機會、抓住機會,只需要比別人多想一點、多做一點,就會有不同的結果。同時也是培養和鍛煉自己綜合能力的一個良機。

面對瞬息萬變的市場,任何工作計劃在實施過程中都有可能小小的疏忽而導致工作達不到理想的效果或失敗。

所以,除了有完美的計劃及細節的把控外,還需要對過程中發現的每一個小問題進行處理、彌補,以防“千里之堤、潰于蟻穴”。

三、執行落地,達到效果

在現實生活中,人們對于自己一份工作的期望,早已不再是謀求生存那么簡單,尤其是醫藥行業,高技術、高技能人才云集,每個人都渴望在工作中干出一片屬于自己的天地,業績出色,有所作為。所以,更多的人對于職業的情感都是神圣的,工作,更多地成為一種精神支柱。

顯而易見,一次高效的執行不僅可以帶來一個圓滿的成果,還能逐漸樹立其自己的品牌,產生源源不斷的工作激情和動力。所以,既然做就做好。這樣一來,自己整個工作流程就會變成一種良性循環,任務就會輕松一步到位地搞定。

執行不到位,其實是一個人對自己和結果不負責任的表現,而這樣的人在職場中是很難提升自己的競爭力的。因為競爭力的基礎是執行力,執行不到位,甚至謬以千里,之前自己描繪的再好的藍圖也只是一張廢紙,交出來的最終結果對公司沒有任何價值,不過是在浪費人力、物力、財力和時間罷了。

所以,身為公司員工,不要一味地口頭上說執行的重要性,關鍵是在實際行動中把各項工作執行落實到位,對自己和結果負責,這樣才能在“做完”的基礎上“做好”,逐漸提高自己在平凡崗位上的核心競爭力,從而得到公司的認可和重視,自己的職業生涯才會一片光明。

                                                                                                                                                                             

                                                                                                                                                                                            趙洪慶